Outplacement

Demah biedt ook de mogelijkheid van een outplacement traject aan. Gezien de huidige economische ontwikkelingen is het in deze tijd erg van belang dat werknemers die een andere passende werkkring of toekomstbestemming moeten vinden snel ergens aan de slag kunnen waar ze zich thuis voelen. Demah kan uw partner zijn in dit proces.

Demah kan u ondersteunen bij het begeleiden, adviseren en herplaatsen van werknemers die een andere baan moeten zoeken. We zijn er voor werknemers die, al dan niet naar aanleiding van (dreigend) ontslag, behoefte hebben aan professionele ondersteuning bij het maken van een nieuwe loopbaankeuze en het zoeken naar een andere baan.

Waaruit bestaat een outplacementtraject?

• Intakegesprek en opstellen van plan van aanpak
• Competenties analyse (kwaliteiten en valkuilen)
• Voorstellen aan arbeidsmarkt (CV aanbieden bij werkgevers)
• Zelfpresentatie (oefenen sollicitatiegesprek, schrijven CV) 
• Begeleiden en persoonlijke coaching  door hele traject 
• Follow-up (na herplaatsing contact mogelijk)

Looptijd en Kosten

Omdat de unieke vraag van iedere klant uitgangspunt is zullen de looptijd en kosten verschillend zijn. Samen met u zullen we kijken naar de beschikbare tijd, budget en mogelijkheden op de arbeidsmarkt . Wij staan u graag te woord over de mogelijkheden.

Voor meer informatie en een voorstel op maat kunt u contact met ons opnemen.